好处
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员工福利
哥伦比亚公立学区为所有符合条件的员工提供全面的福利待遇。对于每周工作35小时或以上的雇员,医疗、牙科和人寿保险费100%由辖区支付。该地区还为家属和自愿登记计划提供保险,如视力和残疾保险,保费100%由员工支付。
要查看或更改福利选举,当前员工需要通过BenefitFocus访问在线门户。
CPS提供:
医疗w / Rx
牙科
愿景
健康储蓄帐户(HSA)
灵活开支账户(FSA)
生活
残疾
雇员援助计划(EAP)
2021年福利指南
哥伦比亚公立学区为所有符合条件的员工提供全面的福利待遇。对于每周工作35小时或以上的雇员,医疗、牙科和人寿保险费100%由辖区支付。该地区还为家属和自愿登记计划提供保险,如视力和残疾保险,保费100%由员工支付。
要查看或更改福利选举,当前员工需要通过BenefitFocus访问在线门户。
哥伦比亚公立学区不因种族、肤色、宗教、性别认同、性别表达、性别、性取向、国籍、血统、残疾、年龄或在其项目、活动或就业方面使用受《家庭和医疗休假法》保护的假期而实行歧视。威廉希尔足球指数欧洲哥伦比亚大学教育委员会是一个机会均等的雇主。威廉希尔体育在线有关哥伦比亚公立学校是否符合IDEA和Section 504规定的查询应直接向特别服务部门查询。